Frauen und Gehaltsverhandlungen
Andrea Mohr 9. April 2010
Gehaltsverhandlungen sind ein großes wiederkehrendes Thema in der Laufbahnberatung. Viele Klientinnen wissen nicht, wie sie sich in Bewertungsgesprächen positionieren sollen oder trauen sich erst gar nicht, um ein solches Gespräch zu bitten. Daher möchte ich zwei grundsätzliche Hilfestellungen geben.
Wichtig sind der richtige Zeitpunkt und die Vorbereitung. Wann werden in Ihrer Firma Gehaltsgespräche geführt? Gibt es einen festen Zeitpunkt im Jahr oder wird es flexibel gehandhabt? Planen Sie genügend Vorlauf und vereinbaren Sie einen Termin (ca. 30-60 Minuten). Geben Sie Ihrem Vorgesetzten zu verstehen, dass es keine Entscheidung von heute auf morgen sein muss. Keiner fühlt sich gerne überrumpelt, auch er/sie muss sich vorbereiten können. Bei der inhaltlichen Vorbereitung sollten Sie sich Notizen über Ihre persönliche Entwicklung im Unternehmen machen. Den ganzen Beitrag lesen »
